失業保険
15年勤務のち退職
次の職場は契約社員のち三ヶ月で退職
１）契約社員を自己都合にて辞めた場合、失業保険はいつから、どのくらいもらえますか？
2）会社都合の場合はどうなりますか？
15年勤務のち退職
次の職場は契約社員のち三ヶ月で退職
１）契約社員を自己都合にて辞めた場合、失業保険はいつから、どのくらいもらえますか？
2）会社都合の場合はどうなりますか？
この場合でしたら、、、、
1）会社都合の場合
待機期間+給付制限3ヶ月は最低要します。
手続きの進め方が順調にゆくかとか、認定日の都合などでぶれると思います。
２）会社都合
上記の、給付制限期間がなく、その分早く受給できます。
1）会社都合の場合
待機期間+給付制限3ヶ月は最低要します。
手続きの進め方が順調にゆくかとか、認定日の都合などでぶれると思います。
２）会社都合
上記の、給付制限期間がなく、その分早く受給できます。
職業訓練が七月から開始のコースを受講予定ですが、まだ応募すら始まっていません。
今から失業保険を受けたら七月コースに落ちたら怖いので受かってからにします。
そして七月コースまであと三ヶ月あるので合格発表前の6月末までバイトをして生活費を稼ごうと思いますがなにか問題はありそうですか？
今から失業保険を受けたら七月コースに落ちたら怖いので受かってからにします。
そして七月コースまであと三ヶ月あるので合格発表前の6月末までバイトをして生活費を稼ごうと思いますがなにか問題はありそうですか？
＞職業訓練が七月から開始のコースを受講予定ですが、まだ応募すら始まっていません。
募集もされていいない訓練をどうすれば、受講予定になるのですか？
「受講したいと考えている」というのであれば、まだ、話はわかりますが・・・。
で、本題ですが、失業保険の受給制限期間中であれば、そのアルバイトが就職とみなされるかどうかの問題があります。
自分自身はバイトのつもりでも、ハローワークの分類上、就職と受け取られることも少なくありません。
詳しくは、ハローワークで確認して下さい。
もう一つ、職業訓練は、「訓練ありき」ではなく、「就職ありき」です。訓練を前提にバイトをして、就活をしないというのは筋が通りませんので、ハローワークから職業訓練に推薦してもらえない可能性があります。７月の訓練コースも開講されるかどうかは、現時点では決まっていないはずです。（年度切り替えの関係上）
しかも、失業保険の受給資格があるのであれば、申し込めるのは、公共職業訓練で求職者支援訓練には申し込めなくなります。
再度申し上げますが、色々制約がありますので、細かいことはハローワークで確認してください。
募集もされていいない訓練をどうすれば、受講予定になるのですか？
「受講したいと考えている」というのであれば、まだ、話はわかりますが・・・。
で、本題ですが、失業保険の受給制限期間中であれば、そのアルバイトが就職とみなされるかどうかの問題があります。
自分自身はバイトのつもりでも、ハローワークの分類上、就職と受け取られることも少なくありません。
詳しくは、ハローワークで確認して下さい。
もう一つ、職業訓練は、「訓練ありき」ではなく、「就職ありき」です。訓練を前提にバイトをして、就活をしないというのは筋が通りませんので、ハローワークから職業訓練に推薦してもらえない可能性があります。７月の訓練コースも開講されるかどうかは、現時点では決まっていないはずです。（年度切り替えの関係上）
しかも、失業保険の受給資格があるのであれば、申し込めるのは、公共職業訓練で求職者支援訓練には申し込めなくなります。
再度申し上げますが、色々制約がありますので、細かいことはハローワークで確認してください。
失業保険の説明会について
派遣なのですが４月いっぱいで会社都合で会社を辞め、
５月下旬に失業保険の申請、７日待機期間終了、明日が説明会なのですが
同じ派遣会社からの紹介で仕事が決まりました。
この場合、再就職手当はもらえませんよね？
あと、説明会にはいくべきですか？
派遣なのですが４月いっぱいで会社都合で会社を辞め、
５月下旬に失業保険の申請、７日待機期間終了、明日が説明会なのですが
同じ派遣会社からの紹介で仕事が決まりました。
この場合、再就職手当はもらえませんよね？
あと、説明会にはいくべきですか？
同じ派遣会社からの紹介でって、その派遣会社が雇用主になるんでしょ？
同じ会社への就職では再就職手当の受給は出来ません。
ハローワークからの紹介でないと再就職手当は受給出来ないと言う回答がありますが、間違いです。
自己都合退職の場合は3ヶ月の給付制限期間の1ヶ月目のみハローワークの紹介でないと受給は出来ませんが、会社都合での離職であれば待期後であればハローワークの紹介でなくても、受給要件である1年以上の雇用見込みと雇用保険加入の両方が可能であれば受給出来ます。
但し、前述したように同じ会社への再就職では無理です。
別の派遣会社や会社への就職であれば、待期が終わってからだと、再就職手当の受給は要件さえ揃えば受給は可能です。
同じ会社への就職では再就職手当の受給は出来ません。
ハローワークからの紹介でないと再就職手当は受給出来ないと言う回答がありますが、間違いです。
自己都合退職の場合は3ヶ月の給付制限期間の1ヶ月目のみハローワークの紹介でないと受給は出来ませんが、会社都合での離職であれば待期後であればハローワークの紹介でなくても、受給要件である1年以上の雇用見込みと雇用保険加入の両方が可能であれば受給出来ます。
但し、前述したように同じ会社への再就職では無理です。
別の派遣会社や会社への就職であれば、待期が終わってからだと、再就職手当の受給は要件さえ揃えば受給は可能です。
アドバイスをお願いします。私は33歳女性です。これまで、契約社員やパ―トで働いてきました。正社員での勤務は一度もありません。
年齢的にも今年か来年中には正社員での転職を目指しています。今年の四月から契約満了の為離職しています。今は失業保険を受給しながら、就活をしていますが、まだ採用には至っていません。留学経験があり、英会話が得意ですが、少しでも転職の可能性が広がればと医療事務の講座も受講しました。
本日、以前登録した派遣会社から仕事の紹介の連絡がありました。三ヶ月更新の長期での勤務です。英語も活かせる仕事のようで、トライしたい気持ちもありますが、勝手ながら正社員で他の仕事が見つかったら、そちらを優先にしたいですし、正直な所迷っています。この不景気に、仕事のチャンスがあるのは有り難い話かもしれませんが、年齢的にも正社員だけにこだわりたいのも事実です。このまま仕事が見つからないのも困りますし、気持ちだけが焦っています。正社員での転職のリミットは何歳くらいなのでしょうか？経験者の方がいらしたら、ご自身の体験談を教えていただけたら幸いです。よろしくお願いします。
年齢的にも今年か来年中には正社員での転職を目指しています。今年の四月から契約満了の為離職しています。今は失業保険を受給しながら、就活をしていますが、まだ採用には至っていません。留学経験があり、英会話が得意ですが、少しでも転職の可能性が広がればと医療事務の講座も受講しました。
本日、以前登録した派遣会社から仕事の紹介の連絡がありました。三ヶ月更新の長期での勤務です。英語も活かせる仕事のようで、トライしたい気持ちもありますが、勝手ながら正社員で他の仕事が見つかったら、そちらを優先にしたいですし、正直な所迷っています。この不景気に、仕事のチャンスがあるのは有り難い話かもしれませんが、年齢的にも正社員だけにこだわりたいのも事実です。このまま仕事が見つからないのも困りますし、気持ちだけが焦っています。正社員での転職のリミットは何歳くらいなのでしょうか？経験者の方がいらしたら、ご自身の体験談を教えていただけたら幸いです。よろしくお願いします。
現在３１歳です。
正社員ですが、給料の関係で転職を考えています。
が、やはり求人は２０代と３０代とでは採用企業は
かなり差があります。正直、３０代からの正社員は
簡単には見つからないと思います。
あなたも生活があると思うので、派遣でもいいので
とりあえずは働いていれば道はひらけてくると思います。
働きながら正社員の道を目指すほうがいいでしょう。
働かずに就活したり、アルバイトで生計立てていると
かなり精神的に追い込まれます。採用側から見ても
ブランクがある人と無い人とでは差が出てきますからね。
理想と現実の線引きをしかっり引いて、就職がんばってください！
正社員ですが、給料の関係で転職を考えています。
が、やはり求人は２０代と３０代とでは採用企業は
かなり差があります。正直、３０代からの正社員は
簡単には見つからないと思います。
あなたも生活があると思うので、派遣でもいいので
とりあえずは働いていれば道はひらけてくると思います。
働きながら正社員の道を目指すほうがいいでしょう。
働かずに就活したり、アルバイトで生計立てていると
かなり精神的に追い込まれます。採用側から見ても
ブランクがある人と無い人とでは差が出てきますからね。
理想と現実の線引きをしかっり引いて、就職がんばってください！
失業保険の給付振込み日、について。
今日ハロワで聞いたものの、よく理解できなかったので、
すみませんが教えて下さい。
求職申込日 H23/10/07
待機満了日 H23/10/13
給付制限期間 H23/10/14 ? H23/01/13
所定給付日数 90日(自己都合）
次回認定日 H23/01/18
この日から一週間後に一回目の振込みがあると聞きました。
一回目に振り込まれるのは何日分となりますか？
二回目、三回目の振込み時期はどのくらいになりますか？
基本手当日額 5401円です。
詳しい方、どうぞ宜しくお願いします。
今日ハロワで聞いたものの、よく理解できなかったので、
すみませんが教えて下さい。
求職申込日 H23/10/07
待機満了日 H23/10/13
給付制限期間 H23/10/14 ? H23/01/13
所定給付日数 90日(自己都合）
次回認定日 H23/01/18
この日から一週間後に一回目の振込みがあると聞きました。
一回目に振り込まれるのは何日分となりますか？
二回目、三回目の振込み時期はどのくらいになりますか？
基本手当日額 5401円です。
詳しい方、どうぞ宜しくお願いします。
１回目の認定日に支払われるのは１月１４日～１月１７日の４日分です。
ですから￥５４０１×４＝￥２１６０４です。
２回目の認定日は２月１５日ではありませんか？
であれば１月１８日～２月１４日で２８日分です。￥５４０１×２８＝￥１５１２２８になります。
ですから￥５４０１×４＝￥２１６０４です。
２回目の認定日は２月１５日ではありませんか？
であれば１月１８日～２月１４日で２８日分です。￥５４０１×２８＝￥１５１２２８になります。
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