初めて質問させて頂きます。
私40代半ばの独身女性で一人暮らしの無職です。
昨年10月に10年勤めた販売員のパートを辞めました。
理由は体調不良と精神的に疲れてしまい暮れの繁忙期前にと思い後先考えず辞めてしまい、
退職後は燃え尽きてしまった様に一切何もしたくなくなり、
諸々の手続きを何もせずに辞めたままの状態で現在自宅療養中です。
あれから4ヶ月経って、やっと行動する気持ちが湧いて来ました。
しかし、送られて来る請求書やらの書類も眼を通す気力も無かったので、年金、健康保険、住民税、確定申告、失業保険等の退職後すぐに手続きをしなければならなかったもの一切放置して今に至っております。
今は精神的にも落ち着いているので、フル勤務でなければ仕事も出来ます。
もし同様の経験をお持ちの方、こういう手続きにお詳しい方に質問致します。
手順というか何からどの様に事を運ばせればいいのか教えて下さい。
どうか宜しくお願い致します。
私40代半ばの独身女性で一人暮らしの無職です。
昨年10月に10年勤めた販売員のパートを辞めました。
理由は体調不良と精神的に疲れてしまい暮れの繁忙期前にと思い後先考えず辞めてしまい、
退職後は燃え尽きてしまった様に一切何もしたくなくなり、
諸々の手続きを何もせずに辞めたままの状態で現在自宅療養中です。
あれから4ヶ月経って、やっと行動する気持ちが湧いて来ました。
しかし、送られて来る請求書やらの書類も眼を通す気力も無かったので、年金、健康保険、住民税、確定申告、失業保険等の退職後すぐに手続きをしなければならなかったもの一切放置して今に至っております。
今は精神的にも落ち着いているので、フル勤務でなければ仕事も出来ます。
もし同様の経験をお持ちの方、こういう手続きにお詳しい方に質問致します。
手順というか何からどの様に事を運ばせればいいのか教えて下さい。
どうか宜しくお願い致します。
こんにちは＾＾；
離職票を持って、失業手続きを。自己理由だとしばらくなげられますので、まずお手続きを。
職業訓練なども有りますので、是非。
任意継続できるのでしたら、社会保険の任意継続手続き。もし、国保に切り替えるのでしたら、
市役所へ行って国民健康保険と国民年金に入ります。遡って１０月からの加入になります。
４ヶ月分の国民年金の払い込みが難しければ、無職で払えないむねを伝えて、免除の手続きをします。
（支払いの期間としては認められますが、金額が反映されなかったはずです）
市役所内で住民税と確定申告を。
３月１５日までだったような記憶が・・。
前年の源泉徴収書、送られていますね＾＾；
詳しくなくてｽｲﾏｾﾝ。
＊＊＊
失業保険の手続き
失業から給付まで１年以内だそうです＾＾；
お急ぎを。
保険、年金のカテがありました。
そちらで質問されると詳しい方がいらっしゃると思います。
離職票を持って、失業手続きを。自己理由だとしばらくなげられますので、まずお手続きを。
職業訓練なども有りますので、是非。
任意継続できるのでしたら、社会保険の任意継続手続き。もし、国保に切り替えるのでしたら、
市役所へ行って国民健康保険と国民年金に入ります。遡って１０月からの加入になります。
４ヶ月分の国民年金の払い込みが難しければ、無職で払えないむねを伝えて、免除の手続きをします。
（支払いの期間としては認められますが、金額が反映されなかったはずです）
市役所内で住民税と確定申告を。
３月１５日までだったような記憶が・・。
前年の源泉徴収書、送られていますね＾＾；
詳しくなくてｽｲﾏｾﾝ。
＊＊＊
失業保険の手続き
失業から給付まで１年以内だそうです＾＾；
お急ぎを。
保険、年金のカテがありました。
そちらで質問されると詳しい方がいらっしゃると思います。
会社都合で退職をし、無給研修を終了後、業務委託で働いています。サービス業でお客さまの施術に入った分だけお給与に反映される歩合制ですが、給与に反映されない事もしなくてはいけない拘束時間が長いお店です。
貯金もなくなり生活ができない状況になってしまっています。前職の雇用保険で失業保険の手続きをしようかと思っているのですが、今の仕事は大好きなので同じ業職のアルバイトをしながら正社員で雇ってくれるところを探そうかと思っています。その場合失業保険は頂けるのでしょうか？また、今の業務委託で働いている会社が、福利厚生がまったくなく、保険・年金・交通費など自己負担でやっています。今の仕事の時間などを減らせば失業保険の手続きはできるのでしょうか？
貯金もなくなり生活ができない状況になってしまっています。前職の雇用保険で失業保険の手続きをしようかと思っているのですが、今の仕事は大好きなので同じ業職のアルバイトをしながら正社員で雇ってくれるところを探そうかと思っています。その場合失業保険は頂けるのでしょうか？また、今の業務委託で働いている会社が、福利厚生がまったくなく、保険・年金・交通費など自己負担でやっています。今の仕事の時間などを減らせば失業保険の手続きはできるのでしょうか？
雇用保険の給付は失業状態の方が再就職出来ない状態の時に支給されるものです。
業務委託と言ったら自営業ではないですか。
業務委託と言ったら自営業ではないですか。
失業保険もらえますか？？
五月に入社して十月に会社解雇になりました。
雇用保険はぎりぎり、六カ月加入にみたないのですが、ひと月に１１日以上は働いていていた期間は六ヶ月あります。
五月に入社して十月に会社解雇になりました。
雇用保険はぎりぎり、六カ月加入にみたないのですが、ひと月に１１日以上は働いていていた期間は六ヶ月あります。
雇用保険の被保険者期間（雇用保険を支払った期間）が6ヶ月以上あれば、雇用保険（失業保険）基本手当の受給は可能です。
離職票等の必要書類を持ってハローワークで手続きをしてください。
【補足】
被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します
離職票等の必要書類を持ってハローワークで手続きをしてください。
【補足】
被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します
失業保険延長について。
会社都合で退職し、あと給付18日なんですが、先日認定日に、さらに60日伸びるかもしれませんと言われました。面接や電話連絡をすればいいそうですが、、、
そのよ
うな求職活動を行えば、よほど何かない限り確実に延長されますか？
また、面接や電話連絡は失業認定申告書に記入するようですが、本当に面接や電話連絡をしたのか会社にチェックは入るのでしょうか？
あと、電話連絡というのは、電話でどのような仕事か聞いたりするだけでいいのでしょうか？
詳しい方お願いします。
会社都合で退職し、あと給付18日なんですが、先日認定日に、さらに60日伸びるかもしれませんと言われました。面接や電話連絡をすればいいそうですが、、、
そのよ
うな求職活動を行えば、よほど何かない限り確実に延長されますか？
また、面接や電話連絡は失業認定申告書に記入するようですが、本当に面接や電話連絡をしたのか会社にチェックは入るのでしょうか？
あと、電話連絡というのは、電話でどのような仕事か聞いたりするだけでいいのでしょうか？
詳しい方お願いします。
個別延長は「積極的な求職活動」をしているが就職出来ない方の為のものです。
「積極的な求職活動」なので、電話するだけではダメです。
採用・不採用には関係しませんが、求人への応募（履歴書等の送付）・面接が必要です。
電話だけでは、相手の会社も誰が電話してきたなんて覚えていませんので確認が出来ない可能性があるためダメなんです。
一番いいのは、ハローワークの求人票への応募・面接でハローワークから紹介状を発行してもらえばハローワークにその記録が残りますのでわかりやすいのです。
失業認定申告書には、応募・面接の日時・会社名・担当者名・電話番号・採用の合否を書くようになっています、ハローワークの紹介以外のものは、全て人のものではありませんが無作為抽出で応募・面接の事実を確認することがあります。（嘘を書いていれば不正申告・不正受給と言う事になります）
「積極的な求職活動」なので、電話するだけではダメです。
採用・不採用には関係しませんが、求人への応募（履歴書等の送付）・面接が必要です。
電話だけでは、相手の会社も誰が電話してきたなんて覚えていませんので確認が出来ない可能性があるためダメなんです。
一番いいのは、ハローワークの求人票への応募・面接でハローワークから紹介状を発行してもらえばハローワークにその記録が残りますのでわかりやすいのです。
失業認定申告書には、応募・面接の日時・会社名・担当者名・電話番号・採用の合否を書くようになっています、ハローワークの紹介以外のものは、全て人のものではありませんが無作為抽出で応募・面接の事実を確認することがあります。（嘘を書いていれば不正申告・不正受給と言う事になります）
派遣社員の契約期間後の傷病手当金について
昨年７月１日から派遣で働いています。
契約期間は２０１２年６月３０日までです。
今年のＧＷあたりから病気のため、診断書を受け取り休職？しています。
その間、傷病手当金を健康保険組合からもらっているのですが、
６月３０日以降は、傷病手当金は継続してもらえないのでしょうか？
「継続して１年以上健康保険に加入している」ことが、
継続給付の条件のようですが、傷病手当金を受給している期間も
健康保険に加入している期間として計算しても良いのでしょうか。
また、その期間も足して計算してもいい場合、
７月１日から６月３０日までという期間は、
健康保険加入の期間は１年以上とみなされるのでしょうか。
また、１年以上とみなされない場合、
医師から働いても良いと診断されるまでの間、
どうやって暮らしていけばよいでしょうか。
６月３０日以降、派遣会社が契約継続手続きをするとは
考えがたいので、病気が治れば再就職を考えてはいますが、
その間無給では、おちおち休んでいられません。
失業保険がおりるのも退職後３か月後？になりそうですし
（この場合自己都合？になるんでしょうか？）
心配です。
傷病手当金は最大１年６か月受給が可能ということですが、
退職していても、１年以上健康保険に加入していれば、
書類のみ会社に送り、受給できるということでしょうか？
以上、健康保険等、詳しい方、宜しくお願い致します。
昨年７月１日から派遣で働いています。
契約期間は２０１２年６月３０日までです。
今年のＧＷあたりから病気のため、診断書を受け取り休職？しています。
その間、傷病手当金を健康保険組合からもらっているのですが、
６月３０日以降は、傷病手当金は継続してもらえないのでしょうか？
「継続して１年以上健康保険に加入している」ことが、
継続給付の条件のようですが、傷病手当金を受給している期間も
健康保険に加入している期間として計算しても良いのでしょうか。
また、その期間も足して計算してもいい場合、
７月１日から６月３０日までという期間は、
健康保険加入の期間は１年以上とみなされるのでしょうか。
また、１年以上とみなされない場合、
医師から働いても良いと診断されるまでの間、
どうやって暮らしていけばよいでしょうか。
６月３０日以降、派遣会社が契約継続手続きをするとは
考えがたいので、病気が治れば再就職を考えてはいますが、
その間無給では、おちおち休んでいられません。
失業保険がおりるのも退職後３か月後？になりそうですし
（この場合自己都合？になるんでしょうか？）
心配です。
傷病手当金は最大１年６か月受給が可能ということですが、
退職していても、１年以上健康保険に加入していれば、
書類のみ会社に送り、受給できるということでしょうか？
以上、健康保険等、詳しい方、宜しくお願い致します。
〉傷病手当金を受給している期間も
〉健康保険に加入している期間として計算しても良いのでしょうか。
加入している状態だから（被保険者であるから）こそ、医療費をもってもらえるし傷病手当金も支給されるのです。
〉健康保険加入の期間は１年以上とみなされるのでしょうか。
「みなされる」もなにも、「1年ぴったり」は「1年以上」です。
〉書類のみ会社に送り、受給できるということでしょうか？
会社の証明が必要なのは、退職日までの分を申請する場合です。
退職後の期間について申請するなら、会社の証明は要りません。書類は健康保険組合に直接提出でしょう（健保組合による）。
〉健康保険加入は7月1日付からされているのかは不明です。
加入した日付は保険証に書いてあるでしょう？（資格取得年月日）
分からない点は、自分が属する健康保険組合にお尋ねを。
〉失業保険がおりるのも退職後３か月後？になりそうですし
給付制限はないでしょうが、再就職できる状態になるまでは出ません。
〉健康保険に加入している期間として計算しても良いのでしょうか。
加入している状態だから（被保険者であるから）こそ、医療費をもってもらえるし傷病手当金も支給されるのです。
〉健康保険加入の期間は１年以上とみなされるのでしょうか。
「みなされる」もなにも、「1年ぴったり」は「1年以上」です。
〉書類のみ会社に送り、受給できるということでしょうか？
会社の証明が必要なのは、退職日までの分を申請する場合です。
退職後の期間について申請するなら、会社の証明は要りません。書類は健康保険組合に直接提出でしょう（健保組合による）。
〉健康保険加入は7月1日付からされているのかは不明です。
加入した日付は保険証に書いてあるでしょう？（資格取得年月日）
分からない点は、自分が属する健康保険組合にお尋ねを。
〉失業保険がおりるのも退職後３か月後？になりそうですし
給付制限はないでしょうが、再就職できる状態になるまでは出ません。
海外転勤に関してです。
夫の海外転勤のため8年勤めた会社を9月20日でやめる予定です。
夫は先に渡航してます。
9月末か10月頭に私も渡航する予定です。
その際に失業保険延長手続きもしたいのですが、
すぐできるのでしょうか？
夫の扶養にもすぐ入れるのでしょうか？夫は
はいれると言ってますが・・・
はまた確定申告もしなければいけないと聞いてますがよくわからないです。
医療費も10万円こえてるので、医療費確定申告もしなければなりません。
事前にしていくか納税代理人をたてるか？てとこだと思いますが
HPみてもよくわかりません。
教えてください。
税金で損しない方法なども・・・・・
よろしくお願いします。
夫の海外転勤のため8年勤めた会社を9月20日でやめる予定です。
夫は先に渡航してます。
9月末か10月頭に私も渡航する予定です。
その際に失業保険延長手続きもしたいのですが、
すぐできるのでしょうか？
夫の扶養にもすぐ入れるのでしょうか？夫は
はいれると言ってますが・・・
はまた確定申告もしなければいけないと聞いてますがよくわからないです。
医療費も10万円こえてるので、医療費確定申告もしなければなりません。
事前にしていくか納税代理人をたてるか？てとこだと思いますが
HPみてもよくわかりません。
教えてください。
税金で損しない方法なども・・・・・
よろしくお願いします。
海外生活の経験から、過去の先輩たちが損をしている事は、質問者
さんが心配している事ではありません。
日本は少し後でも何とかなります。窓口に聞きまくれば良いんです。
出来ないのが海外。現地語で全て話せるのなら別ですが、日常の
生活が全く合わず（女として）、帰国せざるを得ない羽目になること
の方が多い。男は職場がありますが、女性は同じじゃないはず。
順番は、すでに旦那が先方に居るのなら、３～４日体験滞在など
されて、心配事と自信を持てることを体得した方が良い。
まだ２カ月もあります。転勤で海外生活はあくまで暫定ですよ。
さんが心配している事ではありません。
日本は少し後でも何とかなります。窓口に聞きまくれば良いんです。
出来ないのが海外。現地語で全て話せるのなら別ですが、日常の
生活が全く合わず（女として）、帰国せざるを得ない羽目になること
の方が多い。男は職場がありますが、女性は同じじゃないはず。
順番は、すでに旦那が先方に居るのなら、３～４日体験滞在など
されて、心配事と自信を持てることを体得した方が良い。
まだ２カ月もあります。転勤で海外生活はあくまで暫定ですよ。
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